Model 70 – 20 – 10
V súčasnosti sa v biznisovom svete čoraz viac hovorí o tzv. modeli 70 – 20 – 10 pri rozvoji zamestnancov. Tento model predstavuje pomer, v ktorom by mali byť rozdelené aktivity na rozvoj zamestnancov.
Čítať ďalejVýber našich najžiadanejších kurzov z oblasti mäkkých zručností ale aj procesného a projektového riadenia.
Dohodnite si konzultáciu
Kontaktovať