Model 70 – 20 – 10
V súčasnosti sa v biznisovom svete čoraz viac hovorí o tzv. modeli 70 – 20 – 10 pri rozvoji zamestnancov. Tento model predstavuje pomer, v ktorom by mali byť rozdelené aktivity na rozvoj zamestnancov.
Čítať ďalejV súčasnosti sa v biznisovom svete čoraz viac hovorí o tzv. modeli 70 – 20 – 10 pri rozvoji zamestnancov. Tento model predstavuje pomer, v ktorom by mali byť rozdelené aktivity na rozvoj zamestnancov.
Čítať ďalejVýber našich najžiadanejších kurzov z oblasti mäkkých zručností ale aj procesného a projektového riadenia.
Dohodnite si konzultáciu
KontaktovaťTáto webová stránka používa súbory cookie, aby sme vám mohli poskytnúť čo najlepší používateľský zážitok. Informácie o súboroch cookie sa ukladajú vo vašom prehliadači a plnia funkcie, ako je rozpoznanie vás, keď sa vrátite na našu webovú lokalitu, a pomáhajú nášmu tímu pochopiť, ktoré časti webovej lokality považujete za najzaujímavejšie a najužitočnejšie.
Nevyhnutné cookies by mal byť vždy povolené, aby sme mohli uložiť vaše preferencie nastavení súborov cookie.
Táto webová stránka používa službu Google Analytics na zhromažďovanie anonymných informácií, ako je počet návštevníkov stránky a najobľúbenejšie stránky.
Ponechanie tohto súboru cookie zapnutého nám pomáha zlepšovať naše webové stránky.
Najskôr povoľte nevyhnutné súbory cookie, aby sme mohli uložiť vaše preferencie!