Ako zvládať zmeny – otvorenosť k zmenám

Štandardná forma realizácie kurzu je prezenčná. V prípade nepriaznivej epidemiologickej situácie bude kurz realizovaný online formou. Pracovné metódy používané v tréningových programoch na diaľku sú zvolené tak, aby sme zaistili interaktivitu, prispôsobenie obsahu potrebám účastníkov a praktické prenesenie do praxe.

 

CIELE

  • Porozumieť procesu zmeny a dôvodom, prečo sa zmeny stali súčasťou nášho každodenného života.
  • Oboznámiť sa a zvládnuť  postupy, ktoré pomáhajú minimalizovať negatívne vnímanie zmeny.
  • Pomenovanie silných stránok, ktoré mi pomáhajú pri úspešnom zvládnutí zmien.
  • Zvýšiť motiváciu účastníkov využiť ich silné stránky v novej pracovnej situácii.
  • Posilniť proaktivitu pracovníkov v meniacom sa prostredí.

OBSAH KURZU

Zážitkové cvičenie (úvodné zážitkové cvičenie s podrobnou analýzou) – analýza je zameraná na ciele zmeny, ako bola zmena dosiahnutá, zapojenie sa do návrhu a procesu zmeny

Zmena – úvodné myšlienky

  • reflexia zažitých zmien, ich priebehu a dopadov
  • čo by sa stalo, keby sa zmena nekonala
  • dôvod na zmenu, cieľ zmeny
  • zapojenie sa do procesu zmeny

Psychologická stránka procesu zmeny – krivka prežívania zmeny

  • paradigma – predstava, odmietanie zmien, odpor voči zmene
  • hľadanie východísk, stotožnenie sa so zmenou

Ja a zmena

  • test a jeho vyhodnotenie
  • umenie možného
  • prianie a skutočnosť
  • výkon a zdroje
  • zmena a učenie, zmena a osobný rozvoj

Sebariadenie v období zmeny

  • analýza svojich silných a slabých stránok
  • identifikácia osobných príležitostí v procese zmeny
  • definovanie osobných cieľov a spracovanie plánu ich dosiahnutia

Proaktivita

  • zmena ako ohrozenie alebo zmena ako príležitosť
  • čo môžem ovplyvniť

Zostavenie osobných akčných plánov na zvládanie zmeny

ĎALŠIE INFORMÁCIE

Bližšie informácie ohľadne ceny, možných termínov a harmonogramu školenia Vám poskytneme na e-mailovej adrese fbe@fbe.sk alebo na telefónnom čísle +421 2 54418 513.