Transformácia HR tímu: Ako sa z chaosu rodí spolupráca
Príbeh transformácie HR oddelenia vo firme, ktorá prechádzala rastom a zmenou štruktúry. Nová HR manažérka čelila výzve premeniť zabehnutý tím na moderné, strategicky orientované HR. Proces zahŕňal otvorenú komunikáciu, prácu s tímovou dynamikou a využitie nástrojov ako Sochanie, Teplomer a Validizovanie. Výsledkom bol posun od napätia a odporu k rešpektu, porozumeniu a tímovej spolupráci, vďaka čomu sa HR stalo silným partnerom vedenia firmy.
Čítať ďalej