Energy manažment s FBE
1. John Mullholland má veľa praktických skúseností v oblasti Energy Manažmentu
V energetike pracuje 40 rokov. Pomáhal šetriť energiu v rôznych odvetviach priemyslu a služieb vo Veľkej Británii a ďalších 11 krajinách. V priebehu rokov pracoval nielen pre niektoré z najväčších svetových spoločností, ale aj pre mnohé malé firmy . Tieto skúsenosti pomáhajú jeho ďalším klientom robiť projekty efektívnejšie.
„Som rád, že môźem spolupracovať s klientami a ponúkať im služby, ktoré im pomáhajú dosiahnuť ich ciele a vyhnúť sa zbytočným problémom.“
2. Bude s nami diskutovať na témy v štyroch kľúčových oblastiach
a) Zmena správania a angažovanosť zamestnancov – John Mulholland spolupracuje s popredným behaviorálnym psychológom a pomáha organizáciám šetriť energiu prostredníctvom angažovanosti a zmeny správania ich ľudí.
b) ISO 50001 – má praktické skúsenosti z implementácie tohto dôležitého štandardu spôsobom, ktorý sa snaží zmenšovať administratívnu náročnosť a zameriavať sa na business ciele organizácie.
c) ESOS (Energy Savings Opportunity Scheme) – John Mulholland pôsobí ako Lean Assessor, audítor a tiež audítor Agentúry pre životné prostredie.
d) Energetické programy– Pomáha klientom navrhnúť manažment ich programov a pripravovať k nim kampane.
3. Spojenie najlepších kvalifikačných štandardov s praxou.
John má diplom z chemického inžinierstva a technológie palív, je autorizovaný chemický inžinier, autorizovaný energetický konzultant registrovaný v Registri profesionálnych energetických konzultantov Energetického inštitútu (RPEC), autorizovaný vedec, európsky inžinier, vedúci audítor ISO 50001 a hlavný posudzovateľ ESOS.
„Získaná kvalifikácia mi spolu s praktickými skúsenosťami pomáha, aby som sebe aj svojim spolupracovníkom nastavil latku vysoko v každom klientskom projekte, bez ohľadu na to, či je veľký alebo malý.“
4. Nezávislé poradenstvo
John poskytuje služby tak, aby vylučoval konflikt záujmov „partnerstvami“ s dodávateľmi energie, dodávateľmi zariadení a certifikačnými orgánmi.
5. Blízko k ľuďom
Či už ako súčasť tímu alebo pred veľkým publikom si John užíva interakciu s ľuďmi. Jednou z jeho najcennejších hodnôt sú „mäkké zručnosti“. Je to najdôležitejšie práve pri práci na projektoch Engagement Employment a na projektoch Behavior Change (Zmeny správania).
Ak tieto témy rezonujú aj u Vás a máte pocit, že otázky, ktorými sa John Mulholland zaoberá, sú dôležité pre Vašu organizáciu, príďte na naše 2 kurzy v marci, prípadne nám dajte vedieť, ak sa o tom chcete s nami porozprávať.