Úspešná AI transformácia mení spôsob práce, postupy, rozdelenie úloh, rozhodovanie, spoluprácu a zasahuje aj do firemnej kultúry. Preto sa nezaobíde bez ľudí, ktorí dokážu prepájať strategickú víziu organizácie s každodennou realitou tímov – AI Champions (interní sprievodcovia AI adopciou). Školenie pripravuje účastníkov na rolu interných nositeľov zmeny. Naučia sa, ako podporovať kolegov pri objavovaní a osvojovaní si práce s AI, komunikovať zmenu zrozumiteľným a dôveryhodným spôsobom, pracovať s obavami a odporom, facilitovať tímové diskusie a pomáhať vyhľadávať konkrétne príležitosti na využitie AI v praxi. AI Champion ako katalyzátor zmeny – človek, ktorý dokáže ľudí prepájať, aktivovať, počúvať, podporovať experimentovanie a prenášať skúsenosti medzi tímami.
- Pochopiť AI transformáciu ako technickú a zároveň osobnú, organizačnú a kultúrnu zmenu.
- Porozumieť úlohe AI Championa – interného sprievodcu AI adopciou v organizácii.
- Naučiť sa hovoriť o AI a zmene zrozumiteľne a dôveryhodne.
- Vnímať rôzne postoje ľudí k AI a vhodne na ne reagovať (obavy, skepticizmus a pod.),
- Facilitovať tímové diskusie, identifikovať príležitosti a premieňať ich na malé experimenty.
- Podporovať kultúru učenia, zdieľania a zodpovednej AI praxe.
AI transformácia nie je iba technologická zmena
- Čo všetko AI v organizácii reálne mení?
- Ako AI mení pracovné úlohy, zodpovednosti a spôsob práce?
- Prečo samotné nasadenie AI nástrojov nezaručuje ich adopciu?
AI Champion (interný sprievodca AI adopciou) – most medzi víziou a každodennou praxou
- Prečo organizácia potrebuje formálnych aj neformálnych nositeľov AI zmeny?
- Kto je vhodným AI Championom?
- Čo AI Champion robí – a čo už nie je jeho úloha?
- Good practice AI Championa
Ako komunikovať AI zmenu
- Od korporátnej komunikácie k významu pre konkrétneho človeka
- Ako komunikovať „prečo“ AI transformácie?
- Ako nevyvolávať zbytočný strach ani nereálne očakávania?
Vnímanie ľudí a práca s obavami a odporom
- Prečo ľudia reagujú na AI rozdielne?
- Ako premeniť odpor na dialóg?
AI Champion ako facilitátor AI adopcie
Champion nemá všetky odpovede ale vie vytvoriť diskusiu, v ktorej tím dokáže odpovede hľadať.
- Ako viesť tímovú diskusiu o AI?
- Ako klásť otázky namiesto poskytovania riešení?
- Ako pracovať s chybou ako zdrojom učenia?
Od AI príležitosti k experimentu
- Ako nehľadať AI len preto, že „musíme používať AI“?
- Začať problémom, nie technológiou
- Malý experiment namiesto veľkého projektu
Môj akčný plán AI Championa
- 3 rozhovory, ktoré otvorím,
- 2 AI príležitosti, ktoré preverím,
- 1 experiment, ktorý spustím,
- 1 skúsenosť, ktorú budem zdieľať,
- 1 vec, ktorú potrebujem od vedenia.
| PROGRAM | 1.DEŇ |
| Registrácia | 8:45 |
| Program | 9:00 |
| Obed | 12:00 |
| Program | 13:00 |
| Ukončenie | 16:30 |
Kurzy prebiehajúce prezenčnou formou sa konajú v Nikar Training Centre na adrese Liptovská 10, 821 09 Bratislava, www.nikar.sk