Kurz Koučingový prístup v praxi lídra je zameraný na to aby sa účastníci dozvedeli, čo je skutočné koučovanie, prečo je tak účinné, ak sa robí správne.
Na čo si prídem sám a s čím sa identifikujem, bude v praxi fungovať. To platí aj o spolupracovníkoch. Jedinú šancu na prevzatie zodpovednosti a proaktivitu dáva slobodná voľba.
- Dozvedieť sa, čo je skutočné koučovanie, prečo je tak účinné, ak sa robí správne
- Porozumieť rozdielom v direktívnej a nedirektívnej forme práce s ľuďmi
- Zoznámiť sa so základnou metodikou koučingu a štruktúrou koučovacieho rozhovoru
- Precvičiť si kladenie konštruktívnych otázok a používanie reflexie namiesto hodnotenia
- Nacvičiť si vedenie prvých koučingových rozhovorov
Úvod do koučovania
- Čo je koučovanie a ako sa líši od iných foriem práce s ľuďmi?
- Prečo je koučovanie také účinné, keď sa robí správne?
- Kde všade je možné koučovanie využiť a aké sú jeho hranice?
- Manažment ako optimálna kombinácia riadenia, vedenia a koučovania
V čom spočíva koučingový prístup?
- Predávanie a preberanie zodpovedností
- Direktívne a nedirektívne formy práce s ľuďmi
- Vedenie a podpora pri práci s ľuďmi
- Používanie konštruktívnych otázok
- Zásady reflektovania a odlišnosť od hodnotenia
- Práca s inšpiratívnym zadaním a rozdiely oproti zadávaniu úloh
Štruktúra koučingového rozhovoru
- Kontakt a Kontrakt
- Štyri plánovacie otázky a Cieľ
- Zážitok, Akčné kroky a vnímanie Hodnoty/Prínosu
- Uzavretie rozhovoru – uznanie, ocenenie a motivácia
Videoukážky koučingových rozhovorov
- Niekoľko ukážok vzorových a chybných prístupov
Praktický nácvik koučingových rozhovorov
- Nácvik jednotlivých fáz koučingových rozhovorov v menších skupinách pod supervíziou lektora
Možné zadania
- Reflexia koučingového rozhovoru
- Vlastné zadanie súvisiace s témou
Pár myšlienok ku koučingu a k líderstvu
- Všetci ľudia majú potenciál pre rozvoj a rast.
- Každý človek má svoje vnútorné zdroje, aby zmenu zvládol.
- Zmena je možná a existuje výber z viacerých možností, ako ju spraviť.
- Líder pomáha ľuďom nájsť ich potenciál pre svoj rozvoj, nájsť svoje vnútorné zdroje, nájsť ich vlastnú cestu a sprevádza ich, aby zmenu naozaj uskutočnili.
