Kurz Nájdite svoje PREČO je zameraný na to ako zmysluplne a cieľavedome budovať vlastnú kariéru.
Ak máte vlastné „PREČO“, stále ste súčasťou niečoho väčšieho. Odpoveď na túto otázku Vám vleje zanietenie a energiu do všetkého, čo robíte. Jednoducho vás baví to, čo robíte.
Praktické školenie inšpirované knihou Simona Sineka: Začni otázkou prečo.
Nová forma vzdelávania:
Kombinácia prezenčného a online školenia
- 1. časť kurzu je realizovaná prezenčne v skupine – rozsah pol dňa
- 2. časť kurzu – 2 x individuálne online rozhovory s lektorom – rozsah 2 x 1 hodina
- 3. časť kurzu – spoločné online stretnutie účastníkov
- Spoznať, ako zmysluplne a cieľavedome budovať vlastnú kariéru.
- Porozumieť procesu objavovania vlastného prečo – svojho poslania a presvedčenia, ktoré vás ženie vpred.
- Načrtnúť vlastné prečo.
-
I. prezenčná časť:
Filozofia otázky prečo
- Tri úrovne fungovania človeka, tímu, organizácie – hľadanie odpovedí na otázky: ČO – AKO – PREČO.
- ČO a AKO je racionálne, PREČO je skôr pocitové, a preto je zložitejšie ho formulovať.
- Koncept otázky prečo je založený na biologických princípoch.
Prečo ako nástroj pre maximálne využívanie potenciálu jednotlivca
- Koncept Zlatého kruhu.
- Proces objavovania poslania a zmyslu pre jednotlivca.
Tri kroky procesu odhaľovania vlastného prečo
- Zbieranie a rozprávanie príbehov
- sumár všetkých zážitkov a príbehov človeka vytvára jeho osobnosť.
- Identifikovanie kľúčových tém
- len niektoré situácie sa opakujú a majú podstatný vplyv na vlastné prečo.
- Formulovanie vlastného prečo
- jednoducho, jasne, zamerané na ovplyvňovanie ľudí a formulované pozitívne.
Príprava na individuálne konzultácie
II. individuálna online časť
- 2 stretnutia lektora s každým účastníkom.
III. skupinová online časť
- spoločné vyhodnotenie, prezentácia svojho PREČO a zdieľanie skúseností.
Ak ste si vedomý svojho PREČO a konáte podľa neho, konáte v súlade so sebou samým. Ľahšie nachádzate odpovede na ČO a AKO. Rýchlejšie sa rozhodujete, ste odolnejší voči stresu, zvyšujete presvedčivosť vašej komunikácie s ľuďmi okolo vás – napr. s vašimi spolupracovníkmi, zákazníkmi a tiež s vašimi blízkymi.
Čo prezívajú členovia môjho tímu na neplánovanom home office? Ako byť kolegom na pri dištančnej spolupráci nie len šéfom, ale aj oporou a motivátorom. Rozdiel je vo výsledku.
- Čo aktuálne prežívajú moji pracovníci, čo to v nich vyvoláva
- Možnosti motivácie na diaľku
- Líder/manažér ako opora pre svoj tím – dôležitosť podpory a sociálneho kontaktu na diaľku
- Moje vnútorné zdroje a vnútorné zdroje mojich pracovníkov – využitie našich schopností a skúsenosti z minulosti pri novej neštandardnej/stresovej/diskomfortnej situácii
- Emócie pracovníkov a ako na ne reagovať, ako pomôcť prekonať negatívne emócie
- Práca s vlastnou emóciou
- Nástroje, ktoré môžem použiť
- Interakcia s účastníkmi a odpovedanie na otázky
Technické predpoklady:
Pre realizáciu kurzu je možné využiť on-line platformu zákazníka, prípadne platformu Zoom.
Pre účasť je potrebné internetové pripojenie s kamerou, mikrofónom a reproduktorom (napr. laptop).
