Kurz Behaviorálna metóda vedenia výberových pohovorov je zameraný na to ako najlepšie získať informácie o kandidátovi a posúdiť jeho vhodnosť.
Kurz je určený recruiterom, pracovníkom náboru, pracovníkom HR oddelení, ako aj všetkým manažérov, ktorí sa zúčastňujú na výberových pohovoroch.
- Rozvinúť zručnosti účastníkov v jednom z najefektívnejších spôsobov vedenia výberových pohovorov.
- Vedieť získať potrebné informácie o kandidátovi a posúdiť jeho vhodnosť.
- Prakticky si precvičiť behaviorálne interview a kladenie otázok podľa modelu STAR.
- Poskytnúť účastníkom spätnú väzbu na základe praktického nácviku metódy.
Plánovanie a príprava výberového pohovoru
- Čo je potrebné vedieť, aby sme urobili úspešný výberový pohovor?
- Práca so zdrojmi informácií o kandidátovi. Príprava behaviorálneho pohovoru.
Vedenie behaviorálneho pohovoru
- Štruktúra výberového pohovoru a spôsob vedenia pohovoru, metóda STAR.
- Príprava behaviorálnych otázok podľa kľúčových kritérií a kompetencií.
- Prispôsobenie pohovoru k pozícii a typu kandidáta.
Technika kladenia behaviorálnych otázok
- Pravidlá kladenia otázok podľa metódy STAR.
- Signály a dôkazy zručností, vhodnosti, seniority a motivátorov.
- Vytvorenie databázy vhodných otázok s ktorými odídete domov.
- Hodnotenie odpovedí a varovné signály v prejave kandidáta.
Chyby pri posudzovaní a spätná väzba
- Čo pozorujeme na druhých?
- Najčastejšie chyby pri posudzovaní uchádzačov.
Vyhodnotenie pohovoru
- Záznam z výberového pohovoru behaviorálnou metódou.
- Zhodnotenie kandidáta.
Na kurz si, prosím, prineste vlastný životopis a štruktúru, ako aktuálne vediete výberové pohovory (napr. záznamový hárok výberového pohovoru, zoznam otázok a pod.).
Súčasťou školenia je praktický nácvik behaviorálnej metódy vedenia pohovoru s analýzou a rozvojovou spätnou väzbou lektora.