Leadership s DiSC® – lepšie porozumenie seba a kolegov

Kurz Leadership s DiSC® je zameraný na zlepšenie porozumenie seba a druhých, a tým schopnosť efektívne viesť a spolupracovať.

Štandardná forma realizácie kurzu je prezenčná. V prípade nepriaznivej epidemiologickej situácie bude kurz realizovaný online formou. Pracovné metódy používané v tréningových programoch na diaľku sú zvolené tak, aby sme zaistili interaktivitu, prispôsobenie obsahu potrebám účastníkov a praktické prenesenie do praxe.

Osobnostná typológia využiteľná pri vedení každého tímu. Vďaka DiSC® získate lepšie porozumenie seba a druhých a podnety, ako optimalizovať svoj štýl vedenia a komunikácie, maximalizovať využitie potenciálu spolupracovníkov a budovať lepšie pracovné prostredie.

CIELE

  • Zlepšiť porozumenie seba a druhých, a tým schopnosť efektívne viesť a spolupracovať.
  • Porozumieť motivácii, preferenciám, nárokom na pracovné prostredie a komunikačnému štýlu jednotlivých typov spolupracovníkov.
  • Dostať podnety a odporúčania pre vedenie a spoluprácu s rôznymi typmi pracovníkov.

OBSAH KURZU

Môj osobnostný DiSC® profil

  • Popis mojej najsilnejšej DiSC dimenzie a ako interagujem s ostatnými typmi.
  • Charakteristika a popis jednotlivých typov (D-i-S-C).
  • Silné a slabé stránky jednotlivých typov, v čom sú prínosom, s čím majú problém.
  • Zameranie, motivátory, komunikačné štýly jednotlivých typov.

Ako identifikovať jednotlivé typy podľa správania

  • Podľa čoho je možné rámcovo rozpoznať typ osobnosti spolupracovníkov a kolegov.
  • Praktické príklady.

Interakcie lídra s rôznymi typmi spolupracovníkov

  • Interakcie podľa typu osobnosti lídra a spolupracovníka.
  • Vplyv na komunikáciu so spolupracovníkmi a komunikačný štýl.
  • Ako sa interakcie jednotlivých typov prejavujú pri spolupráci.
  • Čo je potrebné mať na mysli a čomu sa vyvarovať pri vedení jednotlivých typov.

Ako jednotlivé typy viesť

  • Základná motivácia jednotlivých typov v pracovnom prostredí.
  • Požiadavky na pracovné prostredie – čo ktorému typu najviac vyhovuje.
  • Pod akým správaním nadriadeného najlepšie pracujú.
  • Čo sa potrebuje ktorý typ „naučiť/pochopiť“, (čo mu nie je vlastné).
  • Čo môže líder urobiť pre podporu a zvýšenie efektivity pracovníkov.

Riešenie praktických situácií z praxe účastníkov

Ako prework si vyplníte osobnostný dotazník (online), na základe ktorého získate svoj osobný DiSC® profil.