Ako viesť nové generácie (prezenčne/online)

 

Termíny

Jar:
    {hide-if-empty jarod1}
  • 14.05.2021
 
 

 

Štandardná forma realizácie kurzu je prezenčná. V prípade nepriaznivej epidemiologickej situácie bude kurz realizovaný online formou.

Ciele

  • Naučiť sa, na čo dbať a akým spôsobom efektívne viesť mladé generácie.
  • Zlepšiť sa v porozumení rôznym generáciám a tak zlepšiť vzájomnú spoluprácu.
  • Uvedomiť si spoločné a rozdielne znaky jednotlivých generácií.
  • Získať praktické rady pri riešení rôznych situácií.

Obsah

Rozdiely medzi generáciami - AKÍ SÚ?

  • Charakteristické znaky jednotlivých generácií.
  • Čo majú jednotlivé generácie spoločné a čo odlišné.

 

Generácie Y a Z v zamestnaní - AKÍ SÚ V PRÁCI?

  • Očakávania jednotlivých generácií od zamestnania a od manažéra.
  • Rozmýšľame ako generácia Y a Z? – porovnanie preferencií.

 

Komunikácia rôznych generácií – AKO S NIMI KOMUNIKOVAŤ?

  • Aký komunikačný štýl preferujú jednotlivé generácie.
  • Ako zlepšiť vzájomné porozumenie generácií.

 

Praktické rady a tipy na vedenie generácie Y a Z - AKO ICH VIESŤ?

  • Ako im zadať úlohu.
  • Ako im dávať spätnú väzbu.
  • Ako ich motivovať.
  • Ako ich rozvíjať.

 

Prípadové štúdie – podobnosť s realitou nie je náhodná

 

Lektori

Patrik Tóth

Ako profesionálny tréner pôsobí v FBE Bratislava od roku 2001. Venuje sa rozvojovým projektom zameraným na manažérske zručnosti a leadership, obchodné zručnosti a komunikáciu. Spolupodieľa sa na vytváraní koncepcií daných rozvojových programov. Je absolventom Filozofickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave, odbor psychológia. Absolvoval Ledership Development – Mentoring (Paul Stanley, D3)  a rozvojový program interných lektorov FBE Bratislava.


Najvýznamnejšie referencie:

Mondi SCP, Komerční banka, ZF Slovakia, VÚB, SLSP, Slovnaft, ČSOB, Billa, Plastic Omnium, Schaeffler Group, ESET, Slovak Telekom, HMH, Siemens, VOLKSWAGEN SLOVAKIA atď.

Zavazna PRIHLASKA na KURZ